التدريب والتأهيل
أهمية التدريب واستراتيجيات التميز المؤسسي
التدريب باستراتيجية تتسم بالتفاعل والإبداع، وخلق ميزة تنافسية وقيمة مضافة للكوادر والقيادات الإدارية والفنية.
أهمية التدريب
- التدريب وأهميته : يمثل التدريب ذلك النشاط المدروس والمخطط الذي يضم عددا من الخطوات المنتظمة، والتي تهدف بشكل رئيسي إلي تحقيق الغايات والأهداف من خلال حشد الجهود ذات القيمة وتنمية وتطوير الجوانب المعرفية، والعلمية، والمعلوماتية، وطرق التفكير لدي المتدرب وتسعي إلي احداث تغيير سلوكي إيجابي في جانب المهارات والقدرات المختلفة وتطوير الأداء، وبالتالي احداث تغيرا إيجابيا في آلية العمل من خلال تغيير إتجاهاته العامة وكافة أنماطه السلوكية.
هل كان هذا المقال مفيداً لك؟
تفاعلكم يساعدنا في إثراء المحتوى المعرفي وتطوير الأبحاث الإدارية
استفسارات واستشارات حول موضوع المقال
3 استفسارات مجاب عنهاهل ينصح بالبدء في تأهيل العاملين للشهادات المهنية الدولية والدورات قبل تطبيق نظام الأيزو 9001 أم بالتزامن مع فترة الإعداد والتوثيق؟