Training & Qualification
25 مارس 20264 دقائق510 كلمة

أهمية التدريب واستراتيجيات التميز المؤسسي

Interactive, strategic training that builds sustainable competitive advantage and tangible value for executive cadres.

أهمية التدريب

  • التدريب وأهميته : يمثل التدريب ذلك النشاط المدروس والمخطط الذي يضم عددا من الخطوات المنتظمة، والتي تهدف بشكل رئيسي إلي تحقيق الغايات والأهداف من خلال حشد الجهود ذات القيمة وتنمية وتطوير الجوانب المعرفية، والعلمية، والمعلوماتية، وطرق التفكير لدي المتدرب وتسعي إلي احداث تغيير سلوكي إيجابي في جانب المهارات والقدرات المختلفة وتطوير الأداء، وبالتالي احداث تغيرا إيجابيا في آلية العمل من خلال تغيير إتجاهاته العامة وكافة أنماطه السلوكية.

Was this article helpful?

Your feedback helps us deliver higher quality executive insights

Dr. Hesham Mohamed Bayoumi

Dr. Hesham Mohamed Bayoumi (Hesham Elgazar)

Senior Consultant

Founder & Chairman of IBDA, Senior Consultant in Management Systems and Corporate ISO Qualification.

Questions & Expert Consultation

3 Answered Queries

Ask a question or share your perspective

Eng. Hazem El-SherifOperations Director - 6th of October City2 days ago

Is it recommended to train staff on vocational certifications before implementing ISO 9001, or concurrently with system documentation?

Dr. Hesham BayoumiConsultant Response - Dr. Hesham BayoumiOfficial Advisory

Welcome Eng. Hazem. Our recommended methodology at IBDA is delivering introductory training concurrently with the Gap Analysis phase. This fosters early workforce awareness and accelerates documentation and implementation efficiency by over 40%.